ASAHIで新たな挑戦をしてみませんか？
旭産業株式会社

ABOUT 会社紹介

人と技術が向き合う時、「モノづくり」の新たなページが開きます。

1948年の創業以来、高技術技能集団としてモノづくりの限りのない可能性を追究しつづけているのが私たち旭産業です。農機具生産に始まり、金属加工技術(板金・切削)の発展とともに、カーエアコンマウントキットの開発・製造やカーエアコン用コンプレッサ関連の精密加工品、さらには自社開発の環境対応製品まで、その技術を進化させてきました。 もとより、こうした技術進化の原動力になっているのは、創業以来のチャレンジ精神を受け継いでいる一人ひとりの技術者です。時代が求める省資源やローコスト化を実現する塑性加工技術の確立やアルミ素材製品加工への取り組みは、彼らの創造的な仕事の成果にほかなりません。製造業を取り巻く環境がますますグローバル化していく中で、こうした技術力は当社の大きなアドバンテージであり、今後も全社一丸となってお客様の求める高品位なモノづくりに努めていきます。

BUSINESS 事業内容

当社はカーエアコン用コンプレッサ関連の精密加工部品、空圧油圧機器向け精密加工部品ならびに機械構造用部品等の製造をおこなっています。

この世にひとつしか無い自動化機器を生み出す強み。
当社では多くの生産ラインを自動化しており、このような「黄色の社員」が懸命に働いています。これらのほとんどを内製できているのが旭産業の強みです。
妥協を許さない環境が、高品位「ASAHIパーツ」を生み出す。
当社で加工を担当したコンプレッサ関連の部品は「サンデン」ブランドのカーエアコンとして世界中のユーザーから愛されています。このワールドワイドの信頼に応えるためにも、高品位なモノづくりは当社にとって最大のテーマになっています。品質管理の国際標準規格であるISO9001の認証取得をクリアしていることはもちろん、三次元測定機や真円度・円筒状測定機、表面粗さ測定機などの各種検査機器を設備して、品質を厳しくチェックしています。また、生産システムの面でも、より効率的でムダのない生産体制の構築をめざすTPM活動に全社を上げて注力。生産技術分野においても、自動化・高品位化を追究し、卓越した成果を上げています。
埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定企業！
当社は埼玉県による「多様な働き方実践企業」ゴールド認定取得企業です。 現在当社が実践している主な項目は次のとおりです。 ・勤務時間に関する柔軟な働き方 ・特別休暇等独自の休暇制度 ・パートタイムから正社員への転換制度 ・働き方に対する取組みの表明 ・有給休暇の業種別平均を上回る取得 ・従業員が平等に働ける職場づくり そのほか、男女問わず育児・介護休業および時短勤務、子の看護休暇および介護休暇等の制度も定めています。

WORK 仕事紹介

製造オペレータ
カーエアコン用コンプレッサ部品などの製造・加工の業務 ・マシニングセンタ、ＮＣ旋盤を使用して孔明け、切削加工 ・転造盤、サーボプレスを利用した塑性加工 ※機械の操作が好きな方、NC旋盤・マシニングセンタなどのスキルを活用できます。
生産技術
工作機械（NC旋盤・M/C・プレス・転造盤など）での金属加工に関する以下の業務 ・生産設備のメンテナンス ・効率化、自動化改善 ・新規立上げのための工程設計、ライン構築 ・プレス金型作成　など ※機械工学、電気・制御などのスキルを活用できます。
品質管理・品質保証
各種測定器具類を使用した以下の業務 ・工程内の不良対策 ・各種コンプレッサ部品などの品質確認、測定 ・その他　品質に関する業務全般 ※品質管理・品質保証、各種測定器具などのスキルを活用できます。
営業・購買・物流
営業ならびに購買に関する以下の業務 ・法人向け既存顧客 ・法人向け新規開拓 ・購買、物流業務全般 ※責任感が強く顧客第一の考えができる方、持ち前の明るさやコミュニケーション能力を活用できます。

BENEFITS 福利厚生

補助金あり

当社の食堂利用者は食券を半額で購入できる補助、お弁当持参者には食事代として補助金があります。 [その他一例] ・レクリエーション費用の補助 ・検定試験の受験料および関連費用全額負担（合格時に限る）

マイカー通勤OK

当社従業員のほぼ全員がマイカーで通勤しています。規定に倣い、条件が満たされれば駐車場を無料で利用でき、通勤手当も自宅からの距離により支給されます。

退職金は安心の外部積み立て

当社の退職金は自社による積立てだけでなく、万が一に備え外部にも積立をしています。退職の際（勤続3年以上）には退職金総額の内訳として、次のところからご自身の口座に振り込まれます。 ・中小企業退職金共済機構（中退共） ・企業年金（確定給付型年金） ・自社

こころとからだの健康を

年１回の定期健康診断はもちろん、ストレスチェックも毎年実施。希望者には卒煙プログラムの実施など、従業員の心と体の健康を重視しています。 また、あらゆるハラスメント禁止の徹底により働きやすい職場づくりを実現します。

FAQ よくある質問

選考までの流れは？
◇求人情報の応募画面より応募 　　▼ ◇面接日の調整 　　▼ ◇面接・会社見学（履歴書等持参） 　　▼ ◇検討後、場合により再度面接 　　▼ ◇合否判定 ※内定に至った場合の入社日はご相談に応じます。
会社の休業日はありますか？
完全週休二日制(土日)です。そのほかの休業日は年間カレンダーで決まっており、一例として2023年度は次の長期連休があります。 ・4/29～5/7 ・8/11～8/20 ・11/23～11/26 ・12/29～1/7 ※この間のお問い合わせは休業明け以降に応対いたします。